THE WORK™ ANWENDER Ausbildung (Modul B)

Mit THE WORK of Byron Katie professionell coachen - das lernen Sie in
der THE WORK ANWENDER Ausbildung. Sie werden diese Methode als Selbstcoaching-Tool nutzen lernen und die Fähigkeit erlangen Andere mit dieser Methode effektiv zu coachen.

1.Tag:  THE WORK Basisseminar
2.Tag:  Wertearbeit mit THE WORK
3.Tag:  Verhaltensmuster mit THE WORK lösen.
Trainer: Ulrich Bührle
Termin: Fr.26.- So.28. November 2010
Investition:  510 Euro zzgl. MwSt.  
Upgrade-Termin zum THE WORK Coach: 28.-30 Jan. 2011 Hier
Seminarort: 70173 Stuttgart, Breite Str. 2, KröberKommunikation

Voraussetzungen: keine. Modul A kann auch nach Modul B besucht werden.
Abschluss: THE WORK™ Anwender. Haben Sie an beiden THE WORK Modulen A und B teilgenommen erhalten sie den "THE WORK™ Coach". 
In dieser Ausbildung sind alle 3 Tage von Byron Katie für des Zertífizierungsprogramm anerkannt. Certified Event
Anmeldung: Hier ausdrucken und per Post oder Fax zusenden oder einfach einen Termin für ein Vorgespräch ausmachen. Per E-Mail oder 0179 -1116669 Ulrich Bührle.

AUSBILDUNGSINHALTE: 

1. Tag: THE WORK Grundlagen  - Lieben was ist -
Sie erleben die Wirkung von THE WORK bei sich selbst und lernen andere Personen durch den THE WORK - Prozess zu begleiten. Sie erfahren, wie Zusatzfragen den Prozess vertiefen.

2. Tag: Wertearbeit mit THE WORK  - Aufhören zu suchen / Anfangen zu finden -
Die Suche nach Anerkennung, Liebe und Wertschätzung verursacht meist Stress. Dennoch tun wir einiges, um diese Anerkennung, Liebe und Wertschätzung  von Anderen zu bekommen.Um diese Suche nach Anerkennung zu beenden, werden die dahinterliegenden Überzeugungen bewusst gemacht und mit THE WORK so hinterfragt, dass die Suche aufhört und Sie anfangen werden zu finden.

3. Tag: Verhaltensmuster und THE WORK  - Verhaltensmuster lösen -
Unser Verhalten wird durch unsere Gefühle gesteuert, diese wiederum von unserem Denken. Sie lernen, wie Gedanken die hinter einem Verhaltensmuster liegen, bewusst gemacht und mit The Work hinterfragt werden. Verhaltensmuster wie "perfekt sein müssen",  "zu viel zu essen" oder  "unsicher zu sein" werden dadurch nachhaltig gelöst und neue Verhaltensmöglichkeiten eröffnen sich.

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