Agiles Mindset

Denke agil! Agiles-Mindset-Denke-Agil-agilitaet
Führungskräfte und Teams mit einem agilen Mindset

Agil denken ist die Fähigkeit flexibel und anpassungsfähig zu sein und in Zeiten des Wandels und der Ungewissheit sinnvoll und proaktiv zu handeln.

Ein agiles Mindset steht für:

– Heiße Change willkommen!
– Führe einen Dialog und keine Debatte!
– Denke in die verschiedensten Richtungen!
– Ermögliche Teamentscheidungen!
– Feiere Deine Fehler!

Ulrich Bührle schafft den Raum für Führungskräfte und Teams ihr bisheriges Mindset, zu den oben genannten Themen, auf Stimmigkeit und Nützlichkeit zu überprüfen. Diese strukturierte und wirkungsvolle Überprüfung basiert auf Byron Katies Methode THE WORK. Der Effekt wird sein, dass das eigene Denken wie von selbst agiler wird und Neues entdeckt werden kann, das vorher noch außer Reichweite war.

INHALTE EINES WORKSHOPS / INHOUSE-TRAININGS

Heiße Change willkommen!  < Kraftfeldanalyse nach Kurt Lewin >

  • Bisherige mentale Modelle in Bezug auf Change bewusst machen und überprüfen
  • Das agilere Mindset etablieren und neue Möglichkeiten entdecken

Führe einen Dialog und keine Debatte! < 4 Levels of Listening nach Otto Scharmer >

  • Bisherige mentale Modelle in Bezug auf Kommunikation bewusst machen und überprüfen
  • Das agilere Mindset etablieren und neue Möglichkeiten entdecken

Denke in die verschiedensten Richtungen! < Tetralemma >

  • Die eigene Position und die dahinterstehende Interessen
  • Erforschen anderer Positionen

Ermögliche Teamentscheidungen! < Agile Moderation >

  • Bisherige mentale Modelle in Bezug auf Hierarchien und Entscheidungsmacht
    bewusstmachen und überprüfen
  • Agile Moderation und Entscheidungsfindung einüben

 Feiere Deine Fehler!

  • Bisherige mentale Modelle in Bezug auf Fehler bewusst machen und untersuchen.
  • Leitsätze formulieren

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Kontaktdaten:
Ulrich Bührle, Im Schüle 34, 70192 Stuttgart
Tel: +49 (0)179 111 666 9
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managerSeminare-Agile-Organisation

Agile Organisation

Die Ausgabe im April 2017 von managerSeminare hat die AGILE ORGANISATION zum Thema.

Hier finden Sie bereits das redaktionelle Konzept PDF.
– Die Welt wird VUCA
– Wandel 4.0
– Agil, fluid, iterativ
– Changeability statt Change
– Führungskultur, Bimodalität, Umgangs mit Fehlschlägen
– …

Videoempfehlung:

Was macht ein agiles, stabiles und gesundes Selbstbild aus?

In diesem Video bekommen Sie einen Einblick in die Elemente einen gesunden, agilen und stabilen Selbstbild.
(NLP Master Ausbildung 2017)

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Speaker, Trainer und Prozessberater
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Reinventing Organisations

Ein Leitfaden singstiftender Formen der Zusammenarbeit von Frederic Laloux.

Dieser innovative Ansatz inspiriert Organisationen darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden.

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