Ulrich Bührle

Pädagoge,
Lehrtrainer für Coaches

Hasenbergsteige 23
70197 Stuttgart
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Online Kurse

Aktuelle Termine

Aktuelles

Effektiv Seminare konzipieren 4-teilige Seminarreihe - ONLINE LIVE

Die besten Trainer-Tools & Trainer Skills für dich!

Session 1: Mo. 9. Dez. 2024
Session 2: Di. 14. Jan. 2025
Session 3: Mo. 27. Jan. 2025
Session 4: Do. 6. Feb. 2025

Online-Live mit ZOOM

420 €

zzgl. Mwst. e

FREE Online Session

Mo. 30. Dezember 2024
17:00 - 18:00 Uhr

Eckhart Tolle und The Wholeness Work: Den Schmerzkörper transformieren

NLP Submodalitäten Online Kurs FREEBIE

Klassisches NLP / NLP Submodalitäten: Wie innere Bilder und Gedanken unser Gefühl und Verhalten beeinflussen.

Die besten Trainer-Tools

- Online - Live - Seminare - Reihe - START: Mo. 9. Dez. 2024 um...

3 Dimensionen der Empathie

Die erste Dimension, Resonanzempathie, bedeutet, dass man in Resonanz mit den Emotionen des anderen geht,...

Wholeness Spotify Playlist

Diese Spotify-Playlist vereint handverlesene Songs wie „Let Your Presence Return“ und „I am more than...

THE WORK of Byron Katie im Coaching

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Inklusive Zertifizierung

Mit THE WORK haben wir ein großartiges Werkzeug, um im Coaching mit Glaubenssätzen zu arbeiten. Glaubenssätze sind Sätze, die wir glauben und unser Handeln leiten und unsere Emotionen bestimmen.

Die Benefits für dich:

  • Vielseitige Anwendung als Selbstcoaching-Tool: Du wirst lernen, wie du THE WORK für dein eigenes Selbstcoaching nutzen kannst, um persönliche Herausforderungen zu bewältigen.
  • Vielseitige Anwendung im Life- & Business-Coaching: Diese Ausbildung ermöglicht es dir, die Fähigkeit zu erlangen, andere auf vielfältige Weise mit THE WORK zu coachen und sie bei der Bewältigung ihrer Anliegen zu unterstützen.

 

THE WORK™ Coach Ausbildungen

kommende Termine

THE WORK™ Coach – Frühjahr 2025

Mo. 3. März -
Sa. 8. März 2025
1480 €

zzgl. Mwst.

THE WORK™ Coach – Sommer 2025

Fr. 1. August -
Mi. 6. August 2025
1520 €

zzgl. Mwst.

zzgl. Tagungspauschale (210 €)

THE WORK™ Basis Seminare

Mo. 3. März 2025
280 €

zzgl. Mwst.

So. 23. März 2025
210 €

zzgl. Mwst.

Di. 6. Mai 2025
210 €

zzgl. Mwst.

Fr. 18. Juli 2025
210 €

zzgl. Mwst.

Fr. 1. August 2025
280 €

zzgl. Mwst.

Mo. 20. Oktober 2025
210 €

zzgl. Mwst.

The Wholeness Work® im Coaching

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Inklusive Zertifizierung

In der The Wholeness Work® Coach-Ausbildung lernst du, wie du Ich-Strukturen erkennen und transformieren kannst. Die damit verbundene Bewusstseinserweiterung im eigenen Selbstbild ist sehr nachhaltig und bringt uns mehr in unsere Präsenz und in Kontakt mit unseren Kompetenzen. Mit The Wholeness Work® hast du zudem eine wunderbare Coaching-Methode mit verschiedenen The Wholeness Work®-Formaten – passend zu den unterschiedlichsten Anliegen und Themen deiner Coachees.

kommende Termine

Do. 27. Februar -
So. 2. März 2025
1020 €

zzgl. Mwst.

zzgl. Tagungspauschale (156 €)
580 €

zzgl. Mwst.

Sa. 9. August -
Di. 12. August 2025
1020 €

zzgl. Mwst.

zzgl. Tagungspauschale (140 €)

New NLP & klassisches NLP

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Zum klassischen NLP gehören zentrale Techniken wie die Anker-Technik, das Ziele-Format und die Arbeit mit Submodalitäten, die darauf abzielen, innere Zustände zu beeinflussen, Klarheit über Ziele zu schaffen und mentale Repräsentationen gezielt zu verändern.

Zum new NLP gehören Ansätze und Methoden, die über die klassischen NLP-Techniken hinausgehen und oft tiefere emotionale, spirituelle oder systemische Ebenen adressieren. Dazu zählt im Besonderen The Wholeness Work® von Connirae Andreas.

Leadership & Teams

Leadership Training und Team Coachings mit MINDSET-Fokus #MindsetMatters 

Im hektischen Alltag der Führungskräfte bleibt oft wenig Raum für das, was wirklich zählt: Zeit für Reflexion und persönliche Weiterentwicklung. Die ständige Anspannung kann dazu führen, dass stressige Gedanken und falsche Annahmen über uns selbst und andere unser Führungsverhalten negativ beeinflussen.

Das Leadership-Training “Auszeit Selbstreflexion” ist eine Einladung, eine wohlverdiente Pause einzulegen und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist – die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

In einer Welt, die sich ständig im Wandel befindet, kann ein “starres Mindset” für die Führungskräfte hinderlich sein. Es ist verlockend, alte Erfolgsrezepte anzuwenden und an festgefahrenen Überzeugungen festzuhalten, auch wenn sie längst überholt sind. Doch um in der heutigen dynamischen Umgebung erfolgreich zu sein, braucht es ein agiles Mindset.

Das Agiles Mindset – Leadership Training nimmt die Führungskräfte mit auf eine spannende Reise der Veränderung:

Das Hauptanliegen dieses Leadership-Trainings besteht darin, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, ihre mentale Herangehensweise an Herausforderungen und Chancen grundlegend zu reflektieren und dadurch zu verändern. Dieser MINDSET Change wird die Führungskräfte befähigen, sich besser anzupassen, effektiver zu kommunizieren und innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

Das Hauptanliegen dieses Leadership-Trainings besteht darin, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, ihre mentale Herangehensweise an Herausforderungen und Chancen grundlegend zu reflektieren und dadurch zu verändern. Dieser MINDSET Change wird die Führungskräfte befähigen, sich besser anzupassen, effektiver zu kommunizieren und innovative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

Immer mehr, immer schneller und möglichst noch gleichzeitig alles zu bewältigen, ist allgegenwärtig. Forschung und Erfahrung zeigen: Dauerhafter Stress und Multitasking führen dazu, dass wir alle weit hinter unseren Potenzialen zurückbleiben. Den Fokus zu halten, wird damit zur wesentlichen Kompetenz für eine effektive (Selbst-)Führung: Innerlich bewusst zur Ruhe kommen zu können, Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden, ganz da, ganz präsent zu sein.

Mindfulness ist eine Schlüsselkompetenz, mit der wir die besonderen Anforderungen an Führung in der heutigen Arbeitswelt besser bewältigen und dabei nachhaltig für unsere Gesundheit sorgen können.

1. Mindset:
Durch gezielte Reflexionen werden limitierende Überzeugungen identifiziert und transformiert. Ich fördere ein proaktives und ressourcenorientiertes Mindset, das die Teammitglieder in die Lage versetzt, Herausforderungen mit Selbstvertrauen anzugehen.

2. Skillset:
Ich biete praxisorientiertes Training und Workshops an, um die individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu stärken. Dies umfasst Kommunikation, Konfliktlösung, Kreativität, Zeitmanagement und vieles mehr.

3. Strukturen/Prozess:
Ich analysiere die bestehenden Arbeitsstrukturen und Prozesse des Teams und identifiziere Bereiche zur Optimierung. Die Implementierung effektiverer Arbeitsmethoden und die Förderung von Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt.

Ich bin davon überzeugt, dass die Symbiose dieser Ebenen zu herausragenden Ergebnissen führt.

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