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& klassisches NLP

FREEBIE
Online Kurs

NLP Ankern & Submodalitäten

kassisches NLP
(5 Tage) über andere NLP Anbieter
(8 Tage - Selbsterforschung)
(6 Tage - Glaubenssatzarbeit)

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The Wholeness Work

8 Tage - Selbsterforschung - DVNLP

Diese 8-tägige new NLP-Ausbildung vermittelt dir, wie sich mit The Wholeness Work® unterschiedlichste Identitätsstrukturen lokalisieren, erforschen und dauerhaft transformieren lassen.
Diese Ausbildung umfasst vier Präsenztage mit The Wholeness Work® der Levels 1 – 4 The Wholeness Work® zur Erforschung der Zeit.

Die Inhalte dieser Ausbildung

LEVEL 1

Level 1: (2 Tage)

  • The Wholeness Work® Basis-Prozess

  • The Wholeness Work® als Meditation

  • The Wholeness Work® Basis-Prozess
  • The Wholeness Work® “Metareaktionen”
  • The Wholeness Work® “Autoritätsprozess”: Umgang mit Selbstkritik und Perfektionismus
  • The Wholeness Work® “Integrieren, was fehlt”:
    Umgang mit Mangelgefühlen.

Level 2: (2 Tage)

  • The Wholeness Work® “Loslass-Prozess” 
  • The Wholeness Work® “Identitäten und Rollen integrieren”
  • The Wholeness Work® “Die Präsenz”
  • The Wholeness Work® “Das MICH integrieren”
  • The Wholeness Work® “Das DU integrieren”
 

Level 3 (2 Tage)

  • Präsent sein mit allen Sinnen
  • Wo ist das “Spiel”: Beziehungs-Dynamiken lösen
  • Polaritäten integrieren: Harmonisierung von Gegensätzen
  • Wholeness Traumarbeit
  • Metaprogramm-Identitäten integrieren


Level 4 
(2 Tage)

  • Integrieren, was wir vermeiden: Lieben was ist
  • Integrieren, was wir kritisieren und bewundern: Selbstakzeptanz
  • “Den Lehrer” integrieren: Innere Weisheit aktivieren
  • Familienaufstellung mit Wholeness Work: Familiäre Konflikte lösen
  • Integrieren der Zeitcodierung: Präsenz im Jetzt
 

Trainer

Zertifizierungen

Diese Ausbildung wird vom European Association for The Wholeness Work e.V. für die Zertifizierung zum The Wholeness Work® Coach anerkannt.

Diese Seminartage werden vom DVNLP e.V. für die

Zertifizierung zum “NLP Practitoner” anerkannt.

1040 €

zzgl. MwSt.

1040 €

zzgl. MwSt.

zzgl. Tagungspauschale (140 €)

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mit THE WORK of Byron Katie

6 Tage - Glaubenssatzarbeit - DVNLP

Mit THE WORK professionell coachen – genau das wirst du in dieser THE WORK™ Coach Ausbildung lernen. Du wirst THE WORK als Selbstcoaching-Tool nutzen lernen, aber vor allem die Fähigkeit erlangen, andere mit dieser Methode auf verschiedene Arten und Weisen effektiv zu coachen.


1.Tag:
THE WORK & NLP Submodalitäten

2.Tag: THE WORK mit inneren Anteilen

3.Tag: THE WORK auf der Timeline

4.Tag: Integrationstag

5.Tag: Wertearbeit mit THE WORK

6.Tag: THE WORK auf den Logischen Ebenen (R. Dilts)

Zertifizierung

Mit dieser 6-tägigen Ausbildung erhältst du das Zertifikat “THE WORK Coach”. 

Diese Ausbildung wird vom DVNLP e.V. für die Zertifizierung zum “NLP Practitoner” anerkannt.

Trainer

LogoTheWorkCoach2023verlauf

THE WORK™ Coach – Sommer 2026

Mi. 19. August -
Mo. 24. August 2026
1530 €

zzgl. MwSt.

zzgl. Tagungspauschale (210 €)

Zertifizierung

1 Tag, DVNLP

Nach den 3 Modulen dieser NLP-Ausbildung habt ihr viele neue NLP-Techniken und Fähigkeiten erworben. In gegenseitigen Coachings schöpft ihr an diesem Tag der Zertifizierung aus einem vollen Repertoire. Dies dient zugleich dazu, das Erlernte auf einer tieferen Ebene zu integrieren.

Zertifizierung

Nach deiner Teilnahme an allen drei Modulen sowie dem Zertifizierungstag erwirbst du das “NLP Practitioner”-Zertifikat des Deutschen Verbands für Neuro-Linguistisches Programmieren DVNLP e.V..

Trainer

Zertifizierung

auf Anfrage 

400 €

zzgl. Mwst. & Tagespauschale

NLP Online Kurs

FREEBIE

NLP Ankertechnik

Inhalte des Videos 

1. Was ist ein Anker?

2. Wie geht die NLP Ankertechnik?

3. Vier Schritte beim Ankern 

4. VAKOG Trance

5. Live – Demonstration: Anker setzen 

In diesem Video geht es um die NLP Ankertechnik, ein mächtiges Werkzeug, um innere Zustände wie Gelassenheit, Mut, Ausdauer und Humor gezielt abrufen zu können. Oft sind wir in bestimmten Situationen gestresst oder überfordert und verlieren den Zugang zu diesen wichtigen Ressourcen. Die Ankertechnik hilft uns dabei, auch in widrigen Umständen weiterhin Zugriff auf unsere positiven inneren Zustände zu haben.

Seminarunterlagen 

NLP Online Kurs

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NLP Submodalitäten

In diesem Online-Kurs erhältst du eine Einführung in die Arbeit mit Submodalitäten und erlebst anhand des grundlegenden NLP-Formats „Mapping Across“, wie Submodalitäten im Coaching angewendet werden.

1. Einführung in die Arbeit mit Submodalitäten

  • Einführung in die Submodalitäten-Arbeit
  • Einführung in Treiber-Submodalitäten
  • Das Tool: Mapping Across
  • Verbindung zu anderen Coaching-Tools wie Anker-Technik und Ziele-Arbeit
  • Praktischer Nutzen der Submodalitäten-Arbeit

Inhalte des Online-Kurs

1. Einführung in die Arbeit mit Submodalitäten
2. Das “Mapping Across” NLP Format
3. Demonstration “Mapping Across”
4. Nachbesprechung “Mapping Across”
5. Arbeitsauftrag “Mapping Across”
6. Sharing “Mapping Across”
7. Vertiefungsaufgabe

Seminarunterlagen 

2. Das “Mapping Across” NLP Format

  • Analogen und digitalen Submodalitäten
  • Submodalitäten sozialen Gefühle
  • Grundprinzipien von „Mapping Across“
  • Submodalitäten und Motivation

3. Demonstration “Mapping Across”

  • Auftragsklärung
  • Erforschung der Submodalitäten neg. Situation
  • Erforschung der Submodalitäten pos. Situation
  • Veränderung der Submodalitäten
  • Integration der neuen Submodalitäten

4. Nachbesprechung “Mapping Across”

  • „Treiber-Submodalitäten“ identifizieren
  • Vergleich zu anderen Coaching-Methoden
  • Integration von Glaubenssatzarbeit
  • Praktische Anwendung im Coaching

5. Arbeitsauftrag “Mapping Across”

  • Future Pacing anwenden
  • Treiber-Submodalitäten identifizieren
  • Ökologischer Check
  • Verankerung der  Submodalitäten

6. Sharing  “Mapping Across” 

  • Erfahrungen der Teilnehmenden
  • Herausforderungen der Methode
  • Effekte der Submodalitäten-Arbeit
  • Vergleich mit anderen Methoden
  • Praktische Tipps:

7. Vertiefungsaufgabe

  •  Erforschung der Submodalitäten
    bei „muss“ vs. „werde“
  • Erforschung der Submodalitäten
    bei „aber“ vs. „und“